Baiklah, berikut adalah contoh Sasaran Kerja Tahunan (SKT) untuk tugas Pengawal Keselamatan KP11 berdasarkan MyPerformance, dibahagikan kepada tiga bahagian: awal, pertengahan, dan akhir. ### Bahagian 1: Awal Tahun **Objektif:** 1. **Peningkatan Kemahiran:** - Menghadiri sekurang-kurangnya 2 kursus latihan keselamatan. - Menguasai penggunaan peralatan keselamatan dan prosedur kecemasan. 2. **Pengurusan Masa:** - Menyediakan jadual rondaan harian dan mingguan. - Memastikan semua tugasan diselesaikan mengikut jadual yang ditetapkan. 3. **Kualiti Kerja:** - Memastikan semua laporan insiden disediakan dengan tepat dan lengkap. - Mengurangkan kesilapan dalam laporan sekurang-kurangnya 10%. ### Bahagian 2: Pertengahan Tahun **Objektif:** 1. **Penilaian Prestasi:** - Mengadakan sesi penilaian prestasi pertengahan tahun dengan penyelia. - Menyediakan laporan kemajuan kerja dan pencapaian objektif awal tahun. 2. **Kerjasama Pasukan:** - Mengambil bahagian aktif dalam
Ejen Hartanah (KOHAB12854) Tanpa Deposit Penjawat Awam & Swasta (003154340-W)