Contoh SKT bagi KP11-KP14 (SSPA-KP1)

 Baiklah, berikut adalah contoh Sasaran Kerja Tahunan (SKT) untuk tugas Pengawal Keselamatan KP11 berdasarkan MyPerformance, dibahagikan kepada tiga bahagian: awal, pertengahan, dan akhir.

### Bahagian 1: Awal Tahun

**Objektif:**

1. **Peningkatan Kemahiran:**

   - Menghadiri sekurang-kurangnya 2 kursus latihan keselamatan.

   - Menguasai penggunaan peralatan keselamatan dan prosedur kecemasan.

2. **Pengurusan Masa:**

   - Menyediakan jadual rondaan harian dan mingguan.

   - Memastikan semua tugasan diselesaikan mengikut jadual yang ditetapkan.

3. **Kualiti Kerja:**

   - Memastikan semua laporan insiden disediakan dengan tepat dan lengkap.

   - Mengurangkan kesilapan dalam laporan sekurang-kurangnya 10%.

### Bahagian 2: Pertengahan Tahun

**Objektif:**

1. **Penilaian Prestasi:**

   - Mengadakan sesi penilaian prestasi pertengahan tahun dengan penyelia.

   - Menyediakan laporan kemajuan kerja dan pencapaian objektif awal tahun.

2. **Kerjasama Pasukan:**

   - Mengambil bahagian aktif dalam mesyuarat pasukan dan latihan simulasi kecemasan.

   - Menyumbang idea dan penyelesaian kepada masalah keselamatan yang dihadapi oleh pasukan.

3. **Peningkatan Produktiviti:**

   - Mencapai peningkatan produktiviti sekurang-kurangnya 15% berbanding separuh pertama tahun.

   - Menggunakan teknik pengurusan masa yang lebih efektif untuk meningkatkan output kerja.

### Bahagian 3: Akhir Tahun

**Objektif:**

1. **Penilaian Akhir:**

   - Menyediakan laporan penilaian akhir tahun yang merangkumi semua pencapaian dan penambahbaikan.

   - Mengadakan sesi penilaian akhir tahun dengan penyelia untuk membincangkan prestasi keseluruhan.

2. **Pencapaian Sasaran:**

   - Memastikan semua sasaran kerja tahunan dicapai atau melebihi jangkaan.

   - Mengidentifikasi bidang yang memerlukan penambahbaikan untuk tahun berikutnya.

3. **Pengiktirafan dan Penghargaan:**

   - Menerima pengiktirafan atau penghargaan atas pencapaian yang luar biasa.

   - Menyediakan cadangan untuk peningkatan kerjaya dan pembangunan profesional.

Adakah ini memenuhi keperluan anda? Jika ada sebarang penyesuaian atau tambahan yang diperlukan, sila beritahu saya!

Rujukan

(1) PANDUAN PENYEDIAAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT). 

(2) Panduan Penyediaan Sasaran Kerja Tahunan (SKT) | PPT - SlideShare. .

(3) PANDUAN PENYEDIAAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) MOHD HADAFI MOHD YASIM .... 

(4) BAHAGIAN KEDUA PENYEDIAAN & PENGENDALIAN SKT - Negeri Sembilan. .