Kenaikan pangkat sepatutnya menjadi satu penghormatan hasil daripada usaha keras, dedikasi dan amanah. Namun, dalam realiti hari ini, pangkat tidak semestinya diberikan kepada yang benar-benar layak. Malah, ramai yang mempersoalkan mengapa yang rajin bekerja tetap kekal di takuk lama, sedangkan yang 'pandai main peranan' pula semakin cepat mendaki tangga kerjaya.
Ramai dinaikkan pangkat bukan kerana prestasi, tetapi kerana 'pandai main peranan'. Ketahui beza antara rezeki, istidraj dan politik pejabat dalam sistem kenaikan pangkat hari ini.
“Naik Pangkat Bukan Sebab Bagus, Tapi Sebab Pandai Diam dan Tahu Siapa Nak Jilat”
Frasa ini mungkin kedengaran kasar, tetapi inilah realiti di banyak tempat kerja. Ramai yang naik pangkat kerana mereka tahu siapa perlu dijilat, bila perlu diam, dan bagaimana hendak menjatuhkan orang lain secara halus. Malangnya, dalam sistem yang tidak telus dan kurang nilai integriti, 'politik pejabat' lebih berkuasa dari pencapaian sebenar.
Contoh Kejadian 1: Si Pengadu Domba Diberi Pangkat
Di sebuah pejabat kerajaan, seorang pegawai dikenali kerana bijak 'mencatur' situasi. Walaupun tidak menonjol dalam prestasi kerja, dia sering melaporkan kelemahan rakan sekerja kepada pengurusan – sama ada benar atau direka. Apabila bos melihatnya sebagai 'mata dan telinga' mereka, dia mula diberikan kepercayaan. Tidak lama kemudian, dia dinaikkan pangkat. Rakan-rakan yang lain hanya mampu melihat dan menahan kecewa.
Rezeki Itu Dari Allah – Tapi Rezeki Boleh Jadi Istidraj
Sebagai orang Islam, kita diajar bahawa setiap rezeki adalah daripada Allah. Termasuklah rezeki pangkat dan jawatan. Namun, tidak semua rezeki itu berkat. Ada rezeki yang datang sebagai ujian, dan ada juga rezeki yang diberi dalam bentuk istidraj – iaitu pemberian Allah yang kelihatan seperti nikmat, tetapi sebenarnya adalah untuk menjerumuskan seseorang lebih jauh ke dalam kesombongan dan kebinasaan.
Contoh Kejadian 2: Naik Pangkat, Tapi Makin Zalim
Seorang penyelia di sebuah agensi GLC berubah sikap selepas dinaikkan pangkat. Dahulunya mesra dan mudah berurusan, kini menjadi angkuh dan sukar ditegur. Staf yang memberi pendapat akan disekat daripada peluang. Dia menggunakan kuasanya untuk menyekat kenaikan staf yang tidak sebulu dengannya. Pada luaran, dia nampak berjaya – tetapi hakikatnya dia sedang tenggelam dalam istidraj kerana gagal menunaikan amanah pangkat yang diberi.
Pemimpin Zalim Juga Allah Izinkan Naik – Tapi Itu Adalah Ujian, Bukan Kemuliaan
Kita tidak boleh menolak ketentuan Allah. Kadang-kadang, orang yang zalim juga diberi peluang naik ke takhta kuasa. Tapi itu bukan tanda kemuliaan – ia adalah bentuk ujian untuk dirinya dan juga orang sekelilingnya. Allah menguji kita semua – yang memegang kuasa, dan yang berada di bawah. Ujian itu boleh jadi nikmat yang menyesatkan jika tidak diiringi dengan keinsafan dan rasa tanggungjawab.
Naik Pangkat Kerana Kabel dan Sijil – Tapi Tiada Amanah
Dalam banyak kes, kenaikan pangkat berlaku kerana calon mempunyai 'cable' – sama ada hubungan keluarga, politik, atau persahabatan dengan pihak atasan. Ada pula yang sekadar ada kelayakan akademik, tapi tiada kebolehan praktikal. Pangkat diberi, tetapi amanah dicuaikan.
Contoh Kejadian 3: Ada Ijazah, Tiada Kecekapan
Seorang pegawai muda dengan kelulusan luar negara dinaikkan ke jawatan tinggi dalam jabatan teknologi. Namun, dia sering membuat keputusan berdasarkan teori semata-mata, tanpa memahami realiti lapangan. Akhirnya, banyak projek tertangguh atau gagal kerana dia tidak mendengar nasihat pegawai teknikal. Segala pujian tetap diterimanya, tetapi di belakang tabir, staf lain yang menanggung beban. Itulah bentuk rezeki tanpa barakah – mulia di atas kertas, tapi gagal di medan sebenar.
Dulu Mohon Pangkat Dengan Tanggungjawab, Kini Hanya Berdasarkan Senioriti
Satu lagi rungutan warga kerja ialah sistem pemilihan yang kini lebih bergantung kepada senioriti dan ‘kelayakan teknikal’ sahaja, tanpa mengambil kira keupayaan sebenar. Ada pegawai yang sudah dinaikkan pangkat walaupun tidak memegang apa-apa tanggungjawab besar – sekadar hadir dan menandatangani kehadiran. Ini menyebabkan ramai yang hilang motivasi kerana kerja keras tidak lagi menjadi ukuran.
Penutup: Pangkat Itu Amanah, Rezeki Itu Ujian
Naik pangkat bukan semata-mata rezeki, ia adalah satu bentuk ujian. Jika diterima dengan rasa tanggungjawab dan dilaksanakan dengan adil, ia menjadi keberkatan. Tetapi jika digunakan untuk menindas, menunjuk-nunjuk dan menganiaya orang lain – maka ia adalah istidraj yang akan membawa kehancuran.
“Jangan bangga dengan pangkat yang datang dari bodek, sebab ia mungkin bukan rezeki sebenar, tapi azab yang tertangguh.”
Kenaikan pangkat sepatutnya mencerminkan usaha dan komitmen. Tetapi realitinya, ramai yang dinaikkan kerana 'politik pejabat', bukan prestasi. Artikel ini membincangkan 5 situasi sebenar di tempat kerja yang menimbulkan persoalan – adakah itu rezeki sebenar atau istidraj yang membinasakan?
0 Ulasan