"Apa Yang Tidak Patut Dikatakan Semasa Temuduga Kerja – Dan Apa Yang Patut Dikatakan Sebaliknya"
Temuduga kerja adalah peluang penting untuk calon menunjukkan kelayakan, minat, dan kesesuaian mereka dengan syarikat. Namun, ada beberapa kesilapan komunikasi yang boleh merosakkan peluang tersebut. Artikel ini membincangkan 11 perkara yang tidak patut dikatakan semasa temuduga, bersama dengan cadangan bagaimana mengungkapkan idea yang sama dalam cara yang lebih profesional dan positif.
Setiap kesilapan dikupas dengan penerangan mengapa ia boleh memberi kesan negatif, serta alternatif yang lebih berkesan untuk meningkatkan kesan pertama yang baik kepada majikan. Dengan memahami strategi komunikasi yang betul, calon dapat meningkatkan keyakinan, menunjukkan kesungguhan, dan memaksimumkan peluang untuk berjaya dalam temuduga kerja.
Berikut adalah “Apa Yang Tidak Patut Dikatakan Semasa Temuduga Kerja – Dan Apa Yang Patut Dikatakan Sebaliknya” berserta penerangan:
1. ❌ Jangan kata: “Saya tiada soalan.”
Kenapa? Ini satu peluang yang besar untuk menunjukkan minat dan keinginan anda memahami lebih mendalam tentang peranan. Jika anda tidak bertanya, ia boleh dilihat sebagai tanda anda tidak begitu berminat atau kurang rasa ingin tahu.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Apakah rupa kejayaan dalam 6 bulan pertama untuk peranan ini?”
Penjelasan: Soalan ini menunjukkan anda sudah memikirkan bagaimana untuk berjaya dan serius mahu memahami jangkaan syarikat terhadap anda.
2. ❌ Jangan kata: “Saya sedang mencari apa-apa kerja pun sekarang.”
Kenapa? Ia kedengaran terdesak dan menunjukkan anda hanya mahu pekerjaan, bukan kerana minat terhadap peranan tertentu.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Saya ingin menggunakan kekuatan saya dalam XYZ, dan saya sangat teruja dengan bagaimana peranan ini selari dengan itu.”
Penjelasan: Ini menunjukkan anda telah mengenal pasti kemahiran anda dan melihat bagaimana ia sesuai dengan keperluan syarikat – satu tanda kematangan dan keyakinan.
3. ❌ Jangan kata: “Saya tak tahu banyak tentang syarikat anda.”
Kenapa? Ia menunjukkan anda tidak membuat penyelidikan sebelum temuduga – satu petanda kurang bersedia.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Saya telah mengkaji tentang syarikat ini dan amat tertarik dengan X – saya ingin dengar lebih banyak tentang pandangan anda.”
Penjelasan: Ini membuktikan anda bersedia, berusaha, dan menunjukkan minat sebenar terhadap syarikat.
4. ❌ Jangan kata: “Saya tak ada kelemahan.”
Kenapa? Ini boleh dilihat sebagai sombong atau tidak jujur, dan menunjukkan kurang kesedaran diri.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Saya sedang berusaha memperbaiki X, dan selepas mengambil beberapa langkah seperti Y, saya telah banyak berkembang.”
Penjelasan: Ini menunjukkan anda jujur, terbuka terhadap pembelajaran, dan bersedia untuk berubah.
5. ❌ Jangan kata: “Saya dipecat dari kerja sebelum ini.”
Kenapa? Walaupun ia benar, perkataan "dipecat" membawa stigma yang negatif.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Kerja saya sebelum ini berakhir secara tidak dijangka, tetapi saya mengambil peluang itu untuk memperbaiki dan menajamkan kemahiran saya dalam X.”
Penjelasan: Ini menggambarkan anda berfikiran positif dan melihat kegagalan sebagai peluang untuk berkembang.
6. ❌ Jangan kata: “Saya sedang cari kerja yang boleh bagi saya gaji berapa?”
Kenapa? Soalan ini menunjukkan anda lebih pentingkan duit daripada peranan itu sendiri.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Saya teruja dengan peranan ini, dan ingin memahami julat gaji bagi memastikan ia sejajar dengan jangkaan saya.”
Penjelasan: Anda masih bertanya tentang gaji, tetapi dengan cara profesional dan berhati-hati.
7. ❌ Jangan kata: “Saya tak pandai urus masa.”
Kenapa? Ia menunjukkan kelemahan tanpa sebarang tanda usaha untuk memperbaikinya.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Pengurusan masa telah menjadi fokus utama saya – saya kini menggunakan alat-alat X untuk kekal teratur dan capai tarikh akhir.”
Penjelasan: Tunjukkan bahawa anda menyedari kelemahan dan telah ambil langkah proaktif untuk mengatasinya.
8. ❌ Jangan kata: “Saya benci bos lama saya.”
Kenapa? Memburukkan majikan lama memberi imej negatif kepada anda – seolah-olah anda sukar bekerjasama.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Saya banyak belajar dalam kerja terdahulu, terutama tentang X, tapi kini saya teruja untuk cabaran baru.”
Penjelasan: Ini menunjukkan anda profesional dan bersikap positif, walaupun dalam pengalaman yang sukar.
9. ❌ Jangan kata: “Saya tahu saya tak cukup kelayakan, tapi…”
Kenapa? Ia memperkecilkan diri anda dan menonjolkan kelemahan.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Saya teruja untuk menggunakan pengalaman saya untuk menghadapi cabaran dalam peranan ini dan berkembang dengan cepat.”
Penjelasan: Fokus pada apa yang anda ada, bukan apa yang anda kurang. Keyakinan adalah kunci.
10. ❌ Jangan kata: “Saya tak betul-betul ada matlamat kerjaya.”
Kenapa? Majikan mahu pekerja yang bercita-cita tinggi dan bersemangat untuk berkembang.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Matlamat jangka pendek saya adalah untuk cemerlang dalam peranan ini, dan dalam jangka panjang saya ingin berkembang dalam bidang X.”
Penjelasan: Ini menunjukkan anda ada arah dan motivasi untuk maju dalam kerjaya.
11. ❌ Jangan kata: “Bila saya boleh dinaikkan pangkat?”
Kenapa? Ini menunjukkan anda lebih fokus kepada kenaikan pangkat berbanding sumbangan anda sekarang.
✅ Sebaliknya, katakan:
“Apakah rupa perkembangan kerjaya dalam organisasi ini, dan bagaimana syarikat menyokong pekerja untuk mencapai potensi mereka?”
Penjelasan: Ini memberi gambaran anda berminat untuk berkembang, tetapi secara semula jadi dan melalui pencapaian.
Penutup
Temuduga kerja bukan sekadar sesi soal jawab tetapi peluang untuk calon menunjukkan kesediaan, profesionalisme, dan keserasian dengan budaya syarikat. Cara anda menjawab soalan boleh menentukan sama ada anda dilihat sebagai calon yang berpotensi atau sebaliknya.
Dengan mengelakkan frasa yang boleh memberi kesan negatif dan menggantikannya dengan jawapan yang lebih strategik, anda bukan sahaja dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja, malah membina imej sebagai individu yang yakin, proaktif, dan berfikiran matang.
Persediaan yang baik, pemilihan kata yang tepat, serta fokus kepada nilai yang boleh anda sumbangkan kepada syarikat adalah kunci utama kejayaan. Jadi, gunakan panduan ini sebagai rujukan dalam temuduga anda yang seterusnya dan tingkatkan peluang untuk memperoleh pekerjaan impian anda!
0 Ulasan