Bagi bekas anggota tentera yang berhasrat untuk menyambung kerjaya dalam sektor perkhidmatan awam (kerajaan), terdapat prosedur dan syarat khusus yang telah ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA). Pemahaman yang jelas mengenai dasar ini amat penting bagi memastikan permohonan pelantikan anda berjalan lancar tanpa sebarang halangan teknikal.
Berikut adalah panduan lengkap serta perkara penting yang perlu anda tahu:
- Prosedur Permohonan Rasmi: Kementerian atau jabatan yang mempunyai kekosongan jawatan dan memerlukan calon daripada kalangan bekas tentera perlu memaklumkan kepada pihak Suruhanjaya untuk tujuan pengiklanan.
- Peranan JHEV: Suruhanjaya akan memanjangkan iklan pengambilan kepada Jabatan Hal Ehwal Veteran ATM (JHEV), Kementerian Pertahanan. Jika iklan dibuat secara online, JHEV akan memaklumkan kepada calon untuk membuat permohonan secara atas talian kepada Suruhanjaya.
- Keperluan Dokumen Tambahan: Calon perlu mengemukakan dokumen pengesahan status sebagai bekas tentera iaitu Kad Bekas Tentera, serta dokumen yang mengesahkan tempoh keseluruhan perkhidmatan dan pengalaman seperti Folder Pengakuan Perkhidmatan Anggota (BAT D 86 untuk Pegawai dan BAT D 92 untuk Lain-Lain Pangkat).
- Keutamaan Pemilihan: Suruhanjaya akan memberi keutamaan kepada bekas tentera semasa proses tapisan dan pemilihan sekiranya merit pemohon adalah sama dengan calon-calon lain.
- Penetapan Gaji Permulaan: Gaji permulaan yang layak ditawarkan kepada calon yang berjaya akan ditentukan mengikut kaedah penetapan gaji permulaan yang telah ditetapkan.
- Pekeliling Lama Dibatalkan: Dengan berkuatkuasanya Ceraian baharu ini, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2011 dan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2001 adalah rasmi dibatalkan.
Implikasi Peraturan 49(l) di Bawah Army and Air Force (Terms of Service) Regulation, 1961: Pemberhentian Anggota Tentera Atas Sebab "Penangguhan Perkhidmatan Tidak Diperlukan" (Services No Longer Required)
Peraturan 49(l) di bawah Army and Air Force (Terms of Service) Regulation, 1961 (sering kali dirujuk atau tersilap eja oleh sesetengah pihak sebagai Peraturan 49(i)) merupakan satu peruntukan perundangan yang penting berkaitan dengan pemberhentian anggota Lain-Lain Pangkat (LLP) di dalam Angkatan Tentera Malaysia (ATM). Peraturan ini memperuntukkan urusan penamatan perkhidmatan atas alasan bahawa perkhidmatan anggota tersebut tidak lagi diperlukan (Services No Longer Required).
Walaupun peruntukan ini merupakan sebahagian daripada prosedur pentadbiran dan perkhidmatan yang sah, implikasi penamatan di bawah peraturan ini membawa kesan yang besar terhadap masa depan, status sosial, serta kebajikan bekas anggota tentera terbabit.
SYARAT-SYARAT PEMBERHENTIAN [PEGAWAI TETAP/ PEGAWAI TAULIAH JANGKA PENDEK (TJP) / ANGGOTA LAIN-LAIN PANGKAT (TETAP) / ANGGOTA LAIN-LAIN PANGKAT (SUKARELA) / ANGGOTA LAIN-LAIN PANGKAT TLDM (TETAP)]
|
BIL |
PERATURAN |
SYARAT PEMBERHENTIAN |
|---|---|---|
|
1. |
Peraturan 20(2) (a), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap yang telah mencukupi umur persaraan pilihan dengan syarat perkhidmatan kurang dari 20 tahun. |
|
2. |
Peraturan 20(2) (b), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Di dalam keadaan khas, bagi pegawai tetap yang berpangkat Briged Jeneral ke atas walaupun belum mencapai umur persaraan wajib tertakluk kepada keputusan Majlis Angkatan Tentera (MAT) yang menentukan pegawai tidak berpencen. |
|
3. |
Peraturan 20(2) (d), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap atas sebab tidak ada jawatan yang sesuai atau tidak ada harapan untuk naik pangkat atau atas tidak sesuai atau tidak cekap bukan di dalam kawalannya sendiri tertakluk kepada keputusan MAT yang menentukan pegawai tidak berpencen. |
|
4. |
Peraturan 20(2) (c), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap atas sebab tidak kecekapan atau sebab-sebab lain-lain kawalannya sendiri tetapi tidak terjumlah kepada salah laku tertakluk kepada keputusan MAT yang menentukan pegawai tidak berpencen. |
|
5. |
Peraturan 20(2) (h), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap pada bila-bila masa jika hal keadaan kes itu pada pendapat Yang Dipertuan Agong memerlukan dan tertakluk kepada keputusan MAT yang menentukan pegawai tidak berpencen. |
|
BIL |
PERATURAN |
SYARAT PEMBERHENTIAN |
|---|---|---|
|
6. |
Peraturan 20 (2) (i), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap yang telah dilantik dengan kelulusan MAT untuk berkhidmat dalam mana-mana organisasi walau bagaimana dibentuk sama ada atau tidak Kerajaan atau mana-mana Kerajaan Negeri ada kepentingan di dalamnya tertakluk perkhidmatan kurang dari 20 tahun. |
|
7. |
Peraturan 25(1) (a), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap yang genap tempoh perkhidmatan atau jika Tauliah Jangka Pendek (TJP) dilanjutkan setelah genap tempoh perkhidmatan yang dilanjutkan dan layak ganjaran perkhidmatan. |
|
8. |
Peraturan 25(1) (c), Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Pencen, Ganjaran Dan Faedah-Faedah Lain) 1982 |
Pegawai tetap yang diberhentikan kerana tidak cekap bukanlah kerana sebab-sebab di dalam kawalannya sendiri. |
|
9. |
Peraturan 46, Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat setelah genap tempoh perkhidmatan 13, 15, 18 dan 21 tahun ke atas. |
|
10. |
Peraturan 47, Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat setelah genap tiga tahun perkhidmatan. |
|
11. |
Peraturan 49 (f), Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat atas dasar sebab kebajikan. |
|
12. |
Peraturan 49 (g), Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat atas sebab perjawatan dikurangkan. |
|
13. |
Peraturan 49(j), Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat disebabkan mendapat tawaran kerja yang diluluskan oleh Ketua Perkhidmatan atau atas dasar kehendak sendiri melanjutkan pelajaran atau bagi anggota wanita ATM yang ingin menumpukan perhatian kepada rumah tangga. |
|
BIL |
PERATURAN |
SYARAT PEMBERHENTIAN |
|---|---|---|
|
14. |
Peraturan 49 (k), Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat disebabkan tidak layak untuk meneruskan perkhidmatan (atas dasar pertimbangan). |
|
15. |
Peraturan 49(m), Army And Air Force (Term Of Service) Regulations 1961 |
Pemberhentian anggota lain-lain pangkat disebabkan perkhidmatan diswastakan. |
|
16. |
Peraturan 48(a), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Anggota sukarela yang tamat tempoh perkhidmatan dan layak Elaun Tamat Perkhidmatan Mobilisasi (ETPM). |
|
17. |
Peraturan 48(j), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Anggota sukarela yang masuk berkhidmat sebagai askar biasa/ Polis Diraja dan layak ETPM. |
|
18. |
Peraturan 48(k), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Anggota sukarela yang mendapat tauliah Diraja dan layak ETPM. |
|
19. |
Peraturan 48(l), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Anggota sukarela yang bertukar alamat di luar kawasan pasukan dan layak ETPM. |
|
20. |
Peraturan 48(m), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Pemberhentian anggota sukarela atas kehendak permintaan sendiri dan layak ETPM. |
|
21. |
Peraturan 48(n), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Anggota sukarela yang tidak lulus ujian ketukangan selepas tempoh yang ditetapkan dan layak ETPM. |
|
22. |
Peraturan 48(f), Territorial Army (Term Of Service) Regulations 1958 |
Anggota sukarela yang taraf kesihatannya rendah dan layak ETPM. |
|
23. |
Artikel 0856, The Queen's Regulations For The Royal Navy, Revised 1967 (QRRN) |
Anggota lain-lain pangkat TLDM yang tamat tempoh perkhidmatan bagi tempoh perkhidmatan 13, 15 18 tahun dan 21 tahun ke atas. |
|
24. |
Artikel 0878, The Queen's Regulations For The Royal Navy, Revised 1967 (QRRN) |
Anggota lain-lain pangkat TLDM yang diberhentikan atas sebab discharge – service 'Shore'. |
Implikasi Utama Peraturan 49(l)
1. Hilang Status Veteran
Anggota yang diberhentikan di bawah peraturan ini lazimnya tidak diiktiraf sebagai veteran Angkatan Tentera Malaysia (ATM) yang layak menerima bantuan atau elaun sara hidup. Kehilangan pengiktirafan rasmi ini menyukarkan bekas anggota untuk mendapatkan pembelaan atau menikmati pelbagai insentif khas yang lazimnya diperuntukkan kepada golongan veteran yang menamatkan perkhidmatan secara terhormat (seperti tamat tempoh perkhidmatan biasa atau bersara pilihan).
2. Kesan Kebajikan
Kesan langsung daripada kehilangan status veteran tersebut ialah bekas anggota tidak layak menikmati kemudahan kebajikan tertentu daripada Jabatan Hal Ehwal Veteran ATM (JHEV) kerana rekod perkhidmatan ditamatkan atas faktor tatatertib atau disiplin. Ini termasuklah pengecualian daripada pelbagai Skim Bantuan Kebajikan, bantuan persekolahan anak-anak, serta kemudahan sokongan kerjaya kedua atau latihan peralihan yang lazimnya disediakan untuk membantu bekas tentera menyesuaikan diri dengan kehidupan awam.
BERMULA TAHUN 2013
- Peralihan Kuasa Undang-Undang: Apabila Peraturan 2013 mula berkuat kuasa pada tahun 2013, ia secara rasminya mengambil alih fungsi peraturan lama. Segala bentuk rekod, kuasa Pegawai Memerintah, dan kod rujukan pentadbiran tatatertib atau pertukaran status perkhidmatan perlu dibaca menggunakan akta baharu ini.
Di bawah Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Terma-Terma Perkhidmatan) 2013 (yang menjadi rujukan utama moden ATM sejak ia mula berkuat kuasa pada 12 Jun 2013), urusan penamatan perkhidmatan, pemberhentian, atau persaraan anggota Angkatan Tetap diletakkan di bawah seksyen khusus, terutamanya sekitar Peraturan 57 hingga Peraturan 65 (termasuk sub-peraturan di bawah Peraturan 61).
Di bawah Peraturan-Peraturan Angkatan Tetap (Terma-Terma Perkhidmatan) 2013, klausa-klausa yang menyentuh perihal penamatan perkhidmatan, pemberhentian, pelepasan, dan pertukaran status anggota (termasuk kerangka di bawah Peraturan 61) disusun mengikut nombor para perundangan berikut:
- Peraturan 57 – Tamat tempoh ikatan perkhidmatan (Engagement/Re-engagement).
- Peraturan 58 – Persaraan pilihan atau persaraan atas umur wajib.
- Peraturan 59 – Pemberhentian perkhidmatan atas sebab perubatan atau kesihatan (Lembaga Perubatan).
- Peraturan 60 – Perkhidmatan tidak dikehendaki lagi / pengurangan perjawatan (services no longer required / redundancy).
-
Peraturan 61 – Pelepasan, penamatan, atau pemecatan perkhidmatan (termasuk sub-peraturan berkaitan liabiliti simpanan):
Rumusan Utama Peraturan 61 ATM
-
Kategori Penamatan Biasa / Atas Permohonan:
- Meliputi tamat kontrak asal 61(1)(a), permohonan peribadi 61(1)(b), pembelian pelepasan 61(1)(c), serta penyerapan ke Angkatan Simpanan 61(1)(q).
-
Kategori Prestasi & Kesihatan:
- Melibatkan aspek kecekapan 61(1)(d), (h), masalah kesihatan/Lembaga Perubatan 61(1)(f), (t), serta lebihan tenaga kerja (redundancy) 61(1)(e).
-
Kategori Disiplin, Undang-undang & Keselamatan:
- Merangkumi ketidakhadiran tanpa izin (DAWI) 61(1)(i), sabitan jenayah 61(1)(j), buang kerja tatatertib 61(1)(k), saringan dadah 61(1)(w), tapisan keselamatan 61(1)(y), serta penglibatan pertubuhan subversif 61(1)(u).
Berikut adalah ringkasan maksud bagi setiap klausa abjad daripada (a) hingga (z) berdasarkan amalan pentadbiran rekod perkhidmatan ATM:
- 61(1)(a): Tamat tempoh ikatan perkhidmatan biasa mengikut kontrak persetujuan asal.
- 61(1)(b): Permohonan sendiri untuk berhenti atas urusan peribadi atau keluarga sebelum tamat tempoh.
- 61(1)(c): Membeli pelepasan perkhidmatan (purchase discharge) mengikut syarat bayaran tertentu.
- 61(1)(d): Diberhentikan kerana tidak mencapai standard atau gagal dalamilaian kecekapan ketenteraan asas.
- 61(1)(e): Perkhidmatan tidak lagi dikehendaki atau berlebihan (redundancy) susulan penyusunan semula organisasi.
- 61(1)(f): Diberhentikan atas sebab kesihatan fizikal atau mental yang tidak melayakkan ke Lembaga Perubatan penuh.
- 61(1)(g): Tidak layak meneruskan perkhidmatan akibat gagal memenuhi syarat Kerjaya/Perkhidmatan tertentu.
- 61(1)(h): Diberhentikan kerana disahkan tidak cekap atau tidak memuaskan dalam menjalankan tugas jawatan.
- 61(1)(i): Ketidakhadiran tanpa izin (D.A.W.I.) atau melarikan diri daripada pasukan melebihi tempoh yang ditetapkan.
- 61(1)(j): Sabitan kesalahan jenayah oleh Mahkamah Sivil atau Mahkamah Tentera.
- 61(1)(k): Dibuang kerja atas sebab tatatertib atau pelanggaran disiplin berat yang diputuskan pihak berkuasa.
- 61(1)(l): Diberhentikan kerana didapati memberikan maklumat palsu semasa proses Pendaftaran/Perolehan awal.
- 61(1)(m): Penamatan perkhidmatan atas sebab keselamatan negara atau kepentingan strategik perkhidmatan.
- 61(1)(n): Anggota wanita yang ditamatkan perkhidmatan kerana mengandung di luar nikah atau melanggar syarat perkhidmatan wanita.
- 61(1)(o): Perletakan jawatan atau pelepasan khas atas arahan Majlis Angkatan Tentera (MAT).
- 61(1)(p): Diberhentikan kerana gagal memperbaharui ikatan perkhidmatan lanjutan (re-engagement).
- 61(1)(q): Ditamatkan perkhidmatan Angkatan Tetap untuk diserapkan/ditukarkan ke dalam Angkatan Simpanan bagi tempoh tertentu (contohnya 5 tahun).
- 61(1)(r): Pelepasan khas bagi anggota yang dilantik memegang jawatan awam tertentu di luar ATM.
- 61(1)(s): Penamatan kerana hilang kewarganegaraan Malaysia atau memperoleh kerakyatan asing.
- 61(1)(t): Diberhentikan atas arahan khusus Majlis Angkatan Tentera disebabkan keilatan luar biasa.
- 61(1)(u): Penamatan perkhidmatan atas sebab disahkan terlibat dengan pertubuhan haram atau subversif.
- 61(1)(v): Pembatalan tauliah atau pelantikan bagi anggota yang diserap sementara.
- 61(1)(w): Diberhentikan kerana gagal lulus ujian saringan dadah yang ditetapkan perkhidmatan.
- 61(1)(x): Lain-lain sebab pelepasan pentadbiran am yang diluluskan khas oleh Pihak Berkuasa Memerintah Tertinggi ATM.
- 61(1)(y): Penamatan perkhidmatan kerana gagal memenuhi tapisan keselamatan ketat (Security Vetting) yang diwajibkan oleh agensi keselamatan negara.
- 61(1)(z): Lain-lain sebab pelepasan pentadbiran am menyeluruh yang mendapat kelulusan khas Pihak Berkuasa Perkhidmatan Tertinggi ATM.
-
Kategori Penamatan Biasa / Atas Permohonan:
.
- Peraturan 62 – Pembuangan kerja atau penamatan akibat kesalahan tatatertib / sabitan Mahkamah Tentera atau Sivil.
- Peraturan 63 – Meletak jawatan (resignation) atas urusan sendiri oleh Pegawai.
- Peraturan 64 – Pembatalan tauliah atau pelantikan.
- Peraturan 65 – Diset discharge / pelepasan daripada ikatan perkhidmatan atas sebab-sebab khas pentadbiran perkhidmatan ATM.
Kesimpulan
Peraturan 49(l) Army and Air Force (Terms of Service) Regulation, 1961 berfungsi sebagai mekanisme kawalan disiplin dan perkhidmatan dalam ATM. Walau bagaimanapun, implikasinya adalah berat bagi individu yang terkesan, terutamanya dari sudut kehilangan hak pencen, elaun, serta pelbagai kemudahan sokongan kebajikan di bawah JHEV. Oleh itu, kefahaman yang mendalam mengenai terma perkhidmatan ini amat penting bagi setiap warga perkhidmatan agar aspek tatatertib dan kecemerlangan perkhidmatan sentiasa menjadi keutamaan.
0 Ulasan